Цена услуги: 30 000 рублей. (За каждого дополнительного работника 10000 рублей)
Состав и расчет цены сделаны для типичной ситуации, если Ваша ситуация отличается, мы сделаем иной состав услуг и иную цену.
Срок получения разрешения на работу иностранному гражданину: 14 рабочих дней
Государственная пошлина: 2000 рублей.
Орган выдающий разрешение: ФМС России по месту нахождения организации.
Наша юридическая услуга ˮРазрешение на работу для высококвалифицированного иностранного специалистаˮ включает в себя:
-
Анализ ситуации и документов.
-
Консультации относительно сбора и подготовки документов необходимых для оформления разрешения на работу высококвалифицированному иностранному специалисту.
-
Подготовка заявления в ФМС России на получение разрешения на работу высококвалифицированному иностранному специалисту.
-
Формирование пакета документов и сдача документов в ФМС для получения разрешения на работу высококвалифицированному иностранному специалисту.
-
Взаимодействие с ФМС в процессе исполнения заказа.
-
Получение в ФМС разрешения на работу высококвалифицированному иностранному специалисту и передача Клиенту.
Результат нашей юридической услуги по получению разрешения на работу для высококвалифицированного иностранного специалиста.
-
Клиент получает персональное разрешение на работу для высококвалифицированного иностранного специалиста.
Действия клиента, необходимые для получения разрешения на работу для высококвалифицированного иностранного специалиста:
-
Предоставить документы, необходимые для получения разрешения на привлечение и использование высококвалифицированного иностранного специалиста.
-
Оформить и передать доверенность на совершение юридических действий, связанных с получением разрешения.
-
Оплатить государственную пошлину и передать юристу подлинник квитанции или платежное поручение с отметкой банка об оплате.
Документы, подтверждающий результат нашей услуги по получению разрешения на работу для высококвалифицированного иностранного специалиста:
-
Заявление в ФМС России на получение разрешения на работу для высококвалифицированного иностранного специалиста.
-
Разрешение на работу для высококвалифицированного иностранного специалиста.
Преимущества нашей юридической услуги по получению разрешения на работу для высококвалифицированного иностранного специалиста:
Наши юристы обладают знания миграционного законодательства, навыками необходимых процессуальных документов, опытом взаимоотношения с ФМС. Обратившись к нам за помощью, Вы получаете квалифицированные услуги юриста, который грамотно проведет весь процесс. Оформление и получение разрешения на привлечение и использование иностранных граждан – сложный и длительный процесс, который требует знаний и опыта. Взявшись за эту работу самостоятельно работодатель потеряет массу времени которое может и не оправдаться. Если упустить одну незначительную деталь, то вероятность положительного исхода сводится к нулю.
Наши гарантии по получению разрешения на работу для высококвалифицированного иностранного специалиста:
Мы заключаем договор поручения, в котором указываем перечень поручений, калькуляцию стоимости и график исполнения. Мы вернем Вам деньги в случае нашей виновной ответственности и защитим Вас от требований, которые предъявлены Вам по нашей вине.
Дополнительные услуги, которые могут потребоваться при выборе услуги ˮРазрешение на работу для высококвалифицированного иностранного специалистаˮ:
-
Составление трудового договора в отношении иностранных работников.
-
Выезд юриста на встречу.
-
Устная консультация по применению миграционного законодательства.
-
Приглашения для иностранного гражданина.
-
Разрешения на привлечение и использование иностранных работников.
Риски клиента при привлечении и использовании иностранных работников без разрешения на работу:
-
Работодателей, пренебрегающих требованиям закона и привлекающих иностранных работников без соответствующего разрешения, ждет наказание — штраф в размере от 10 до 20 минимальных окладов труда (ст. 18.10 КоАП РФ «Нарушение правил привлечения и использования в Российской Федерации иностранной рабочей силы»). В ближайшем будущем для ужесточения трудового режима иностранных граждан размер штрафа планируется увеличить.
-
Иностранным работникам осуществляющим трудовую деятельность без получения разрешения на работу грозят такие административные наказания как штраф, депортация или административное выдворение.
-
Проверять соблюдение требований законодательства имеют право практически все контролирующие органы, вплоть до сотрудников налоговой инспекции. Если при проверке обнаружены нарушения, проверяющие обязаны сообщить в соответствующее подразделение по делам миграции о выявленных фактах. И уже сотрудники милиции имеют право определять квалификацию нарушений и решать вопросы о порядке применения санкций.
Справка о правовом регулировании:
Федеральный Закон «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации»
Статья 18. Приглашение на въезд в Российскую Федерацию иностранного гражданина в целях осуществления трудовой деятельности
1. Квота на выдачу иностранным гражданам, за исключением иностранных граждан, прибывших в Российскую Федерацию в порядке, не требующем получения визы, приглашений на въезд в Российскую Федерацию в целях осуществления трудовой деятельности ежегодно утверждается Правительством Российской Федерации по предложениям исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации с учетом демографической ситуации в соответствующем субъекте Российской Федерации и возможностей данного субъекта по обустройству иностранных граждан.
Указанные предложения исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации формируются на основе принципа приоритетного использования национальных трудовых ресурсов с учетом ситуации на рынке труда.
Формирование квоты на выдачу иностранным гражданам приглашений на въезд в Российскую Федерацию в целях осуществления трудовой деятельности, распределение указанной квоты по субъектам Российской Федерации, увеличение или уменьшение ее размера и установление резерва указанной квоты осуществляются в соответствии с правилами, установленными уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти.
2. Приглашение на въезд в Российскую Федерацию иностранного работника, за исключением иностранного гражданина, прибывшего в Российскую Федерацию в порядке, не требующем получения визы, в целях осуществления трудовой деятельности выдается федеральным органом исполнительной власти в сфере миграции или его территориальным органом по ходатайству о выдаче приглашения, поданному работодателем или заказчиком работ (услуг) в соответствующий орган.
Одновременно с ходатайством о выдаче приглашения в целях осуществления трудовой деятельности работодатель или заказчик работ (услуг) представляет в территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере миграции либо непосредственно в федеральный орган исполнительной власти в сфере миграции если выдача приглашения осуществляется указанным федеральным органом:
2) документы, необходимые для выдачи разрешения на работу для каждого иностранного работника. Одновременно с приглашением в целях осуществления трудовой деятельности работодателю или заказчику работ (услуг) выдается разрешение на работу для каждого иностранного работника.
При рассмотрении ходатайства о выдаче приглашения в целях осуществления трудовой деятельности территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере миграции либо непосредственно федеральный орган исполнительной власти в сфере миграции проверяет на основании имеющихся в федеральном органе исполнительной власти в сфере миграции сведений наличие у работодателя или заказчика работ (услуг) разрешения на привлечение и использование иностранных работников, если иное не предусмотрено настоящим Федеральным законом или такое разрешение не было представлено работодателем или заказчиком работ (услуг) самостоятельно.
2.1. Ходатайство о выдаче приглашения, а в случаях и в порядке, установленных федеральным органом исполнительной власти в сфере миграции, и документы, указанные в настоящем пункте, могут быть поданы в форме электронных документов с использованием информационно-телекоммуникационных сетей общего пользования, в том числе сети Интернет, включая единый портал государственных и муниципальных услуг.
3. Разрешение на привлечение и использование иностранных работников выдается федеральным органом исполнительной власти в сфере миграции или его территориальным органом при наличии заключения соответствующего органа государственной службы занятости населения субъекта Российской Федерации.
Предостережение о возможных ошибках при выборе услуги ˮРазрешение на работу для высококвалифицированного иностранного специалистаˮ:
Не следует понимать эту услугу как ˮПриглашения иностранному гражданинуˮ, ˮРазрешения на привлечение и использование иностранных работниковˮ. Данная услуга включает непосредственное получение разрешения на работу для 1 высококвалифицированного иностранного специалиста.
Для ознакомления с другими услугами, Вам необходимо ознакомиться с остальными разделами нашего сайта.
Где и как заказать услугу ˮРазрешение на работу для высококвалифицированного иностранного специалистаˮ:
Заказать услугу разрешение на работу для высококвалифицированного иностранного специалиста можно прямо на этой странице, кликнув кнопку ˮзаказатьˮ, если Вы определились с услугой.
Определиться с услугой Вам помогут консультации квалифицированных юристов компании по телефону, e-mail или ICQ. Наши юристы в кратчайшие сроки подберут необходимую услугу и подготовят все необходимые для этого документы. Для оформления заказа (подачи заявки) Вам достаточно перейти по ссылке «заказать», расположенной справа от нужной Вам услуги, посмотреть его стоимость и акцептовать.
При необходимости Вы можете подробно ознакомиться со всей информацией по каждому отдельному виду услуг, пройдя по ссылке данных видов.
Многолетний опыт компании Объединенные Юристы является гарантией высокого качества наших услуг.