Высшее и школьное образование практически полностью монополизированы государством. Однако если мы взглянем на статистику Министерства образования, к 2024 году, рост числа студентов технических высших учебных заведений составит почти 58%. В совокупности это будет равно 3,2 млн. человек. Цифры довольно внушительные и тенденция объясняется следующими факторами:

Рынок давно получил насыщение гуманитарными специальностями. Юридические и экономические профили потеряли перспективность. В первую очередь, это отражается на заработных платах и предлагаемых местах работы;
Технические специальности универсальны – вы можете работать в России, а потом спокойно подписать контракт с любой международной компанией. В отличие от нашей страны, в США, например, при трудоустройстве необязательно подтверждать диплом или специальность для специалистов занятых в сфере IT индустрии. Все специальности, которые имеют отношение к экономике или медицине – необходимо пройти дополнительную аттестацию;
Родители студентов сами понимают – тренд давно перешел в технические профессии, связанные с обслуживанием машин и искусственного интеллекта. Гуманитарии, увы теряют актуальность.

Если рынок покажет за 5 лет рост студентов на 58% — самое время инвестировать туда. Мы с партнерами определяем перспективность этого направления по следующим факторам:

В наших учебных заведениях очень хромает техническая база. Теория — это хорошо, но развитие технологий настолько скоротечно, что уже через 3-5 лет, знания, которые были получены в институте безнадежно устаревают. Не верите? Вспомните вашу модель мобильного телефона лет 10 назад. Также и с современным образованием. Вы можете давать общий фундамент, но рынок труда требует более точных компетенций;
Я с удивлением узнал, что наши ВУЗы до сих пор заставляют студентов конспектировать лекции. В 21 веке, при огромном выборе интерактивных площадок ребята пишут лекции от руки. Это нонсенс!

Учитывая эти факторы – вложение средств в хороший, современный и небольшой университет даст результат. Каждый год студент оплачивает контракт. Причем если вы даете качественное образование, вы можете точно прогнозировать денежный поток минимум на 5 лет (с повсеместным ведением Булонского учебного процесса срок уменьшается до 4 лет).

С кадрами тоже проблем нет. Ведущие специалисты работают в Москве и Питере. Обратите внимание на еще один нюанс. Все готовы преподавать за небольшие деньги. Ведь компании рекрутируют напрямую классных специалистов из университета. То есть рисков у нас нет.

Мы так думали, ровно до того момента, пока не обратились в юридическую компанию «Объединенные Юристы».

Наше решение было простое – сформировать стандарт преподавания из открытых источников (или платных) ведущих технических вузов мира. Юристы подсказали что у нас будут проблемы. Лицензировать можно только по стандарту, утвержденного государством. Но можно пойти другим путем. Принять государственный стандарт в полном объеме, а к нему добавить наши приложения. Такое решение успешно прошло (условия лицензирования позволяют это сделать).

Второй момент – выбор помещения. Здесь нас ожидали самые большие проблемы. Надо пройти СЭС, пожарный надзор и еще кучу согласований. Если бы не юристы бюро, мы бы застряли в этом согласовании еще на несколько лет. Все начинается от предоставления нам консультации – какое должно быть помещение, где оно располагается, сколько должно быть санузлов на этаже и т.д. Кроме лицензионной поддержки надо же еще подготовить и разработать целый ворох соглашений:

Трудовые договоры с преподавателями (отдельно утверждается государством);
Обслуживание учебной базы (некоторую часть автоматизированным систем и испытательных стендов мы арендовали на длительные сроки);
Заключение соглашений на платное обучение;
Утверждение стандартов профильного образования по дисциплинам (у нас их пока несколько: телекоммуникации, автоматизированные системы и менеджмент).

Набор в первый год сразу 115% от заявленных мест. Пришлось организовать небольшой конкурс. Условия помещения не позволили нам расширить учебную базу. Одновременно, «Объединенные Юристы» разработали нам интересный пакет соглашений по сотрудничеству с прямыми работодателями. Мы даем доступ к нашей учебной базе в обмен на инвестиции в студентов. Так делает большинство крупных компаний в мире. Ведь после института, в него надо еще вложить знания и практический опыт.

Я уверен, что наше сотрудничество будет еще долго продолжаться! Интересные решения из, казалось бы, безвыходных ситуаций. Уж точно мы не хотели получать шаблонные заключения других юридических компаний. А такой негативный опыт был. Рекомендуем «Объединенных Юристов» — отладят процесс лицензирования на самом высоком уровне! Точно в срок и внимание на мельчайшие детали (например, ошибка предварительной аренды здания на окраине в промышленном секторе нам бы стоила несколько миллионов рублей, юристы нас буквально спасли).

https://www.ulc.ru/obrazovatelnaja-licenzija/

Наш клиент, предприниматель.

Текст на отсутствие конфликта с нормами права проверила

Федакова Софья,

юрист, специалист по лицензированию

группы Объединённые Юристы.