Иностранец – это лицо, находящееся на территории некого государства, гражданином или подданным которого он не является. 

Если иностранец:

1. легально живет и работает на территории Российской Федерации;
2. является налоговым резидентом;
3. работодатель производит за него отчисления с заработной платы и перечисляет НДФЛ,

то у такого иностранного гражданина есть все законные основания обратиться в налоговую инспекцию за получением налогового вычета (возврата НДФЛ).

Налоговый вычет может быть стандартным, имущественным, социальным, профессиональным. Все эти вычеты объединяет то, что для их получения необходимо иметь статус налогового резидента РФ. Обратите внимание на то, что налоговый вычет, как и уплата налогов, привязаны к резидентству, а не к гражданству. Называется это – налоговое резидентство. Согласно пункту 2 статьи 207 Налогового кодекса Российской Федерации налоговыми резидентами признаются физические лица, фактически находящиеся в России не менее 183 календарных дней в течение 12 следующих подряд месяцев. Следовательно, может случиться так, что российский гражданин может не быть налоговым резидентом, а иностранный гражданин, не имеющий российского гражданства, будет при этом налоговым резидентом РФ, поскольку более 183 календарных дней провел на территории РФ на законном основании. В результате, российский гражданин не будет иметь права на получение налогового вычета в этом году, а иностранный гражданин будет.

Налоговый вычет по своей сути – это возврат ранее уплаченного в ИФНС налога на доходы физических лиц (НДФЛ). Получить данный вычет можно на цели, перечисленные в Налоговом Кодексе РФ (недвижимость, образование, медицинские услуги и лекарства, физкультурно-оздоровительные услуги). Там же указаны условия и порядок обращения за вычетом. Обратиться за получением налогового вычета можно к работодателю или напрямую в налоговую инспекцию, но если иностранец работает на основании гражданско-правового договора, то налоговый вычет он может получить только в ИФНС.

Все подаваемые в налоговый орган сведения для получения любого из налоговых вычетов, должны быть подтверждены соответствующими документами, как это предусмотрено требованиям текущего законодательства Российской Федерации.

https://www.ulc.ru/zashhita-interesov-migrantov-pomoshh-migrantam-v-glavnom-upravlenii-po-voprosam-migracii-mvd-rossii-juridicheskih-i-fizicheskih-lic/

Юрист, специалист по миграционному праву

группы Объединённые Юристы.

Как известно, законодательство в сфере персональных данных в этом году ужесточило требования к обработке персональных данных. Теперь абсолютно все компании и индивидуальные предприниматели, которые обрабатывают персональных данные своих клиентов или работников (даже просто ФИО) должны уведомить Роскомнадзор об обработке персональных данных.

Однако, на уведомлении обязанности компании или индивидуального предпринимателя не прекращаются, а только появляются. Помимо соблюдения всех правил обработки персональных данных, установленных в Федеральном законе «О персональных данных» от 27.07.2006 № 152-ФЗ (далее – ФЗ «О персональных данных»), основа обработки персональных данных заключается в разработке локальной документации, которая должна быть у каждой компании или индивидуального предпринимателя, чтобы избежать негативных последствий при проверках Роскомнадзора и иных государственных органов.

Проведя анализ ФЗ «О персональных данных», можно выделить следующие обязательные документы для каждого, кто обрабатывает любые персональные данные, даже исключительно ФИО:

1.         Согласие на обработку персональных данных;

2.         Приказ о назначении ответственного за обработку;

3.         Политика обработки персональных данных;

4.         Согласие на обработку персональных данных, разрешенных субъектом для распространения;

5.         Информированное согласие пользователя сайта;

6.         Положение об обработке и защите персональных данных;

7.         Последствия отказа предоставить персональные данные;

8.         Соглашение о неразглашении информации, содержащей персональные данные;

9.         Перечень форм, содержащих персональные данные;

10.       Правила рассмотрения запросов субъектов персональных данных;

11.       Правила осуществления внутреннего контроля;

12.       Модель угроз безопасности;

13.       Договор поручения на обработку персональных данных;

14.       Приказ о назначении ответственного за безопасность персональных данных;

15.       Приказ о хранении бумажных носителей персональных данных;

16.       Приказ об утверждении перечня персональных данных;

17.       Приказ о допуске к обработке персональных данных;

18.       Приказ об утверждении перечня информационных систем персональных данных;

19.       Приказ об определении контролируемой территории;

20.       Инструкция ответственного за организацию обработки персональных данных;

21.       Инструкция ответственного за обеспечение безопасности персональных данных;

22.       Инструкция по учету лиц, допущенных к работе с персональными данными в информационных системах персональных данных;

23.       Инструкция по проведению инструктажа допущенных к работе в информационных системах персональных данных;

24.       Инструкция пользователя информационных систем персональных данных;

25.       Инструкция по учёту и хранению съёмных носителей;

26.       Инструкция по резервному копированию и восстановлению;

27.       Инструкция по организации антивирусной защиты в информационных системах персональных данных;

28.       Инструкция пользователя при возникновении нештатной ситуации;

29.       Журнал учета запросов субъектов персональных данных;

30.       Журнал учета съемных носителей, содержащих персональные данные;

31.       Журнал учета прохождения первичного инструктажа;

32.       Журнал регистрации нарушения и восстановления работоспособности;

33.       Журнал учета прав доступа к информационным системам персональных данных;

34.       Журнал учета средств защиты информации;

35.       Журнал учета проверок контролирующими органами;

36.       Форма запроса о наличии и ознакомлении с персональными данными;

37.       Форма запроса на уточнение персональных данных;

38.       Форма запроса на уничтожение персональных данных;

39.       Форма запроса на блокирование персональных данных;

40.       Форма запроса с отзывом согласия на обработку персональных данных;

41.       Форма уведомления об устранении неправомерных действий с персональными данными;

42.       Форма уведомления об отказе внесения изменений в персональные данные субъекта;

43.       Форма уведомления органа по защите прав субъектов персональных данных;

44.       Акт определения уровня защищенности персональных данных;

45.       Акт оценки потенциального вреда субъектам персональных данных;

46.       Акт об уничтожении персональных данных.

Группа компаний Объединенные Юристы предлагает услуги не только по уведомлению Роскомнадзора об обработке персональных данных, но и по разработке всего комплекта локальных документов, перечисленных выше, чтобы Вы всегда были готовы к любой проверке Роскомнадзора и иных уполномоченных государственных органов.

https://www.ulc.ru/razrabotka-polnogo-paketa-dokumentov-operatora-personalnyh-dannyh/

Гольская Екатерина,

юрист, специалист по лицензированию

группы Объединённые Юристы.

Клиент поделился с нами своей ситуацией и рассказал, что именно из-за того, что родились тройняшки, возникло сомнение, так как ни в его семье, ни в семье его жены такого события никогда не происходило. Стало также понятно, почему жена Клиента спрашивала про разные результаты в разных экспертизах – ранее, до того, как Клиент к нам обратился, уже была проведена ДНК-экспертиза, но другого ребенка. Однако, положительного результата там все равно не было, отличались лишь данные детей.

Руководствуясь Семейным Кодексом Российской Федерации, Клиент решил, что разведется, когда детям исполнится один год, так как, согласно СК РФ, нельзя развестись с беременной женщиной и в течение года после рождения детей. Однако, он не учел, что это правило распространяется только на биологических отцов, а наш Клиент, как уже стало известно, им не являлся. Мы поделились с Клиентом данной информацией и сообщили, что необязательно ждать год, можно развестись и отказаться от детей прямо сейчас. Как выяснилось, жена оказалась не против развода.

Однако, во время обсуждения всей этой ситуации и подготовки к разводу, был зафиксирован первый в мире случай, когда у женщины родились двойняшки от двух разных мужчин! Что, конечно же, невероятно. Сама по себе ситуация практически невозможная, но тем не менее. Конкретно в том случае это произошло из-за двух половых актов в один и тот же день с двумя разными мужчинами.

Несомненно, было маловероятно, что у нашего Клиента может быть такая же ситуация, но, на всякий случай, решили все же проверить всех трех детей. Для этого взяли образцы двух других детей, так как образец одного ребенка и Клиента уже были в лаборатории, и образец матери.

По итогу данной экспертизы отцом наш Клиент так и не стал, но и его жена не оказалась матерью тройняшек! Это очень сильно нас всех поразило. Возможно, детей перепутали в роддоме? Но с тройняшками очень трудно это сделать. Также вряд ли можно забыть роды троих детей подряд. Никаких разумных вариантов у нас не оставалось.

Прошло некоторое время, прежде чем мы узнали, что жена нашего Клиента просто отдала на экспертизу не свой анализ, а чей-то другой. Клиент сообщил, что она брала анализ сама в ванной и просто ему отдала результат, сам лично он ничего не видел. Позже его жена созналась во всем, что дети не его и анализ она подменила. Новую экспертизу проводить не стали. Впереди предстоял бракоразводный судебный процесс.

Несмотря на наличие нескольких экспертных заключений, как это часто бывает в российских судах, судья предложила провести еще одну экспертизу, уже судебную и расходы на ее проведение возложить на супругов (стоило это около 54 000 рублей). Судьи часто настаивают, что нужно провести экспертизу крови, что она более точная. Однако, это не так, что нам хорошо известно, так как неважно какую именно ДНК взять, результат будет одинаковый. Так как мы представляли интересы Клиента, и все это знали, мы отказались от экспертизы за свой счет и предложили суду провести экспертизу, если она так необходима, за счет бюджетных средств. В результате, суд не провел экспертизу и принял решение о разводе по имеющимся документам.

Специалисты по судебной защите группы компаний Объединенные Юристы всегда готовы взять под контроль процесс установления отцовства (материнства) и защитить интересы сторон в судебном процессе.

https://www.ulc.ru/zashhita-prav-roditelej/

 

Гольская Екатерина,

юрист, специалист по гражданскому праву

группы Объединённые Юристы.

Несколько лет назад к нам обратился Клиент, который хотел провести ДНК-экспертизу, чтобы проверить, отец ли он своему ребенку.

Так как у нас богатый опыт в судебной сфере, в том числе в делах по установлению факта отцовства (материнства), мы знаем всю процедуру по ДНК-экспертизе, все ее особенности, подводные камни, можем проконтролировать весь процесс и помочь избежать различных ошибок, поэтому мы помогли Клиенту организовать процедуру экспертизы.

Здесь стоит отметить, что факт отцовства или материнства все равно устанавливается судом. При этом, суд не задумывается о правильности или неправильности экспертизы, он лишь опирается на сам результат. Основополагающим в данном случае является факт, что образцы ДНК были взяты именно у тех, людей, у которых должны были взяты. Для соблюдения этого правила образцы берут в присутствии еще одного человека, кроме самой медсестры. Конечно, очень часто, несмотря на готовые ДНК-тесты, суд предлагает сторонам провести судебную экспертизу по их желанию. Перед экспертами в таком случае всегда ставятся следующие вопросы:

1. возможно ли исключить отцовство (материнство)?
2. если нельзя исключить, то какова вероятность, что этот мужчина (женщина) является отцом (матерью) ребенка?

Возвращаясь к нашему Клиенту, образцы ДНК он взял самостоятельно, воспользовавшись для этого обычной ушной палочкой. Сначала он взял одну палочку, потер ей у ребенка во рту. Второй палочкой Клиент взял ДНК у себя, затем положил их в разные конверты и отдал в лабораторию.

В итоге, экспертиза показала, что отцом ребенка Клиент не является, что он воспринял вполне спокойно. А дальше началось самое интересное.

Нам периодически стала звонить женщина с плачущим на заднем фоне ребенком и задавать вопросы про ДНК-экспертизу: а может быть такое, что одна ДНК-экспертиза была положительная, а другая отрицательная? А могут ли данные ребенка различаться в разных экспертизах? и т.д. Мы, конечно, ответили, что нет, не может. Как выяснилось позже, эта женщина оказалась женой нашего Клиента и несколько месяцев назад родила не одного ребенка, а тройняшек!

https://www.ulc.ru/zashhita-prav-roditelej/

 

Гольская Екатерина,

юрист, специалист по гражданскому праву

группы Объединённые Юристы.

Казалось бы, странный вопрос, но, если Вам необходимо пойти в суд, чтобы посетить судебное заседание или ознакомиться с материалами дела и т.п., Вы можете столкнуться с довольно неприятной ситуацией – суд заминировали, а значит всех эвакуируют из здания суда.

Если Вам кажется: да нет, это редкая ситуация, я вряд ли в нее попаду – это не совсем так. Ситуация как раз-таки распространённая, особенно в судах общей юрисдикции, особенно в Москве.

Итак, прозвучала сирена, и всех попросили покинуть здание без всяких объяснений. Все люди выходят на улицу и ждут у дверей неопределенное количество времени, даже зимой. На вопросы, как правило, никто не отвечает, что с заседаниями и когда можно будет зайти неизвестно.

В данной ситуации ключевую роль в разрешении проблемы играет специально обученная собака, которую должны привезти, чтобы она прошлась по всему зданию и не обнаружила бомбы или еще чего-либо подозрительного. Когда привезут собаку? Неизвестно. В некоторых судах в Москве можно прождать пол дня, а в некоторых все решается за пол часа – как повезет.

Зато, после того, как привезут собаку, ждать останется уже недолго, и всех запустят обратно, конечно же, повторно пройдя досмотр на входе в огромной очереди.

Далее, после того, как окажется, что никакого минирования на самом деле нет, что это просто регулярные учения, возможны разные сценарии развития событий. Хорошо, если Вы только пришли, и время Вашего судебного заседания еще не подошло. Скорее всего, но не точно, у Вас все будет рассматриваться в обычном режиме. Однако, если Вы уже находились в суде, ждали своего заседания, которое не началось вовремя, а до Вас еще много дел, все заседания могут либо отложить по любым причинам, либо продолжить рассмотрение с еще большей задержкой. Также стоит быть готовым, что пока Вы будете заходить, стоя в очереди, некоторые судьи могут рассмотреть Ваше дело без Вас, так как судей почему-то не эвакуируют, а в положение сторон они входят оказывается не всегда.

Продолжение рассмотрения дел, конечно, сдвигает Ваши планы на этот день, однако, Вы все же получаете какой-то результат. Самое же неприятное в этой ситуации пол дня прождать, когда привезут собаку, чтобы пустили на Ваше судебное заседание, а затем Вы узнаете, что все заседания отложили, и Вы в общем-то зря ждали и тратили свое время.

Что же делать в такой ситуации? Можно ли уходить и пускать все на самотек?

Нет, в любом случае, каким бы не был исход дня и как бы это всё не закончилось, никогда нельзя угадать, что произойдет в конкретном суде, и как поступит конкретный судья. Вероятность отложения дела 50/50. И в других 50% случаев дело возможно будет рассмотрено без Вашего присутствия и не в Вашу пользу.

Таким образом, если Вам важен исход судебного процесса, необходимо сделать все, чтобы дождаться судебного заседания, узнать отложат его или нет. А если у Вас нет времени на ожидание, Вы всегда можете обратиться к специалистам по судебной защите группы компаний Объединенные Юристы, которые оказывают услуги по участию в судебных заседаниях и, имея большой опыт, будут ждать столько, сколько потребуется, чтобы защитить Ваши интересы в суде.

https://www.ulc.ru/sudebnaya-zaschita/

 

Гольская Екатерина,

юрист, специалист по гражданскому праву

группы Объединённые Юристы.

Нынешний 2022 год бесспорно оказывает негативное влияние на различные сферы функционирования общества, особенно на сферу бизнеса и предпринимательства. Несмотря на уход многих зарубежный компаний с российского рынка и, казалось бы, множество открывшихся в связи с этим возможностей, большинство предпринимателей все же столкнулись со значительными трудностями в этом году.

Одной из ключевых проблем в нормальном функционировании бизнеса, на данный момент, является слабая рекламная система, на которую существенное влияние, конечно, оказал уход Google-рекламы с российского рынка. По прошествии нескольких месяцев стало очевидно, что российская рекламная система плохо справляется с поставленными задачами, что негативно отражается на многих направлениях бизнеса.

Какое же направление предпринимательской деятельности наиболее актуально в условиях санкций?

Одним из наиболее популярных направлений бизнеса сейчас является онлайн-образование. Ежедневно создаются все новые онлайн-школы, придумываются онлайн-курсы в различных областях и сферах знаний на любой вкус. Онлайн можно обучать практически чему-угодно, главное привлечь свою целевую аудиторию.

Преимуществом онлайн-образования является способность подстраиваться под любую ситуацию, происходящую в нашей стране и во всем мире. Как только меняется ситуация, меняются и актуальные онлайн-курсы. Например, особую популярность имеют курсы по инвестициям, иностранным языкам, компьютерным технологиям. В этом году на первое место вышли курсы, связанные с различными онлайн-профессиями, благодаря которым можно работать удаленно из любой точки земного шара: SMM-специалист, таргетолог, веб-дизайнер, разработчик игр и многих другие.

Образование является важнейшей частью нашей жизни. Не зря говорят: «век живи – век учись». Поэтому образовательная деятельность всегда была и всегда будет популярна вне зависимости от санкций или иных возможных ограничений.

Кроме того, онлайн-школы могут привлекать аудиторию не то что со всей страны, а вообще со всего мира, ведь очень удобно проходить обучение, не выходя из дома, имея только доступ к сети Интернет.

Однако, стоит помнить, что образовательная деятельность, даже онлайн-школы, на территории Российской Федерации подлежит обязательному лицензированию. Нельзя продавать онлайн-курсы без лицензии. В обратном случае, может последовать наложение административной или даже уголовной ответственности на нарушителя.

Чтобы получить лицензию на онлайн-школу необходимо зарегистрировать организацию. В качестве юридического адреса должно быть выбрано обязательно нежилое помещение. Далее, необходимо разработать образовательную программу, заключить договор с платформой, на которой будут размещены уроки по программе, после чего собрать и подать все необходимые документы в лицензирующий орган по адресу регистрации компании.

За более подробной консультацией касательно получения лицензии на онлайн-школу можно обратиться к опытным специалистам по лицензированию группы компаний Объединенные Юристы, которые знают все тонкости лицензирования образовательной деятельности и всегда помогут с любым возникшим вопросом, даже смогут получить лицензию для онлайн-школы под ключ с нуля.

https://www.ulc.ru/distancionnoe-obuchenie/

 

Гольская Екатерина,

юрист, специалист по лицензированию

группы Объединённые Юристы.

Одним из популярных направлений деятельности в наши дни является трудоустройство граждан РФ заграницу, в особенности трудоустройство моряков на иностранные суда.

Согласно статье 12 Федерального закона от 04.05.2011 № 99-ФЗ «О лицензировании отдельных видов деятельности», деятельность по трудоустройству моряков, являющихся гражданами РФ, на суда, плавающие под флагом иностранного государства, подлежит обязательному лицензированию.

Данную лицензию могут получить только юридические лица. То есть для индивидуальных предпринимателей лицензирование, в данном случае, недоступно.

Для получения лицензии на трудоустройство граждан РФ на суда, плавающие под иностранным флагом, устанавливаются следующие требования:

1. Директор юридического лица должен иметь высшее образование в области морского транспорта, а также опыт работы на морском судне не менее 5 лет.
2. В компании должен быть трудоустроен работник также с высшим образованием в области морского транспорта и стажем работы на морском судне не менее 1 года.
3. Наличие помещения (офиса) в Российской Федерации, а также правоустанавливающих документов на данное помещение.

Стоит очень внимательно подойти к сбору документов на лицензию, так как лицензирующий орган (МВД РФ) проводит очень тщательные проверки. Порой простая ошибка или опечатка может послужить причиной для возврата документов заявителю.

Для получения лицензии на трудоустройство моряков необходимо представить в МВД РФ следующие документы:

1. Заявление о предоставлении лицензии;
2. Правоустанавливающие документы на помещение (договор аренды, свидетельство о собственности);
3. Документы, подтверждающие трудовые отношения работников юридического лица;
4. Документы, подтверждающие сведения о высшем образовании и стаже работы на морских судах работника и руководителя юридического лица;
5. Опись предоставленных документов.

Таким образом, получение лицензии на трудоустройство моряков из РФ на иностранные суда является довольно трудозатратным процессом, поэтому лучше поручить получение лицензии опытным юристам, которые знают все нюансы в данной сфере и смогут профессионально в самый короткий срок (в рамках закона) получить для Вас лицензию на трудоустройство моряков на суда, плавающие под иностранным флагом, а специалисты группы компаний Объединенные Юристы всегда готовы Вам в этом помочь.

https://www.ulc.ru/licenzija-na-trudoustrojstvo-za-granicej-morjakov/

 

Лейком Анастасия,

юрист, специалист по лицензированию

группы Объединённые Юристы.

Оператор персональных данных – это любая компания, индивидуальный предприниматель или физическое лицо, которые собирают, хранят, передают или иным образом обрабатывают персональные данные на территории Российской Федерации.

В соответствии с Федеральным законом от 27.07.2006 № 152-ФЗ ˮО персональных данныхˮ с изменениями от 01.09.2022 практически все компании должны уведомить Роскомнадзор об обработке персональных данных и, соответственно, внести о себе сведения в реестр операторов персональных данных.

Не нужно уведомлять Роскомнадзор об обработке персональных данных только в трех случаях:

1. если обрабатываемые персональные данные включены в государственные информационные системы персональных данных, созданные в целях защиты безопасности государства и общественного порядка;
2. если персональные данные обрабатываются без использования средств автоматизации (то есть без компьютеров, ноутбуков, планшетов, телефонов, только на бумаге от руки);
3. если персональные данные обрабатываются в целях обеспечения транспортной безопасности Российской Федерации.

Во всех остальных случаях компании обязаны внести сведения об операторе персональных данных в реестр, уведомив Роскомнадзор об обработке.

Однако, это еще не все. После внесения в реестр операторов персональных данных на каждого оператора возлагается определенная ответственность по правильной и законной организации обработки персональных данных. Что, прежде всего, предполагает наличие у каждого оператора персональных данных специального комплекта документов.

Каждому оператору персональных данных необходимо иметь в наличии следующие документы:

1. Согласие на обработку персональных данных;
2. Приказ о назначении ответственного за обработку;
3. Политика обработки персональных данных;
4. Согласие на обработку персональных данных, разрешенных субъектом для распространения;
5. Информированное согласие пользователя сайта;
6. Положение об обработке и защите персональных данных;
7. Последствия отказа предоставить персональные данные;
8. Соглашение о неразглашении информации, содержащей персональные данные;
9. Перечень форм, содержащих персональные данные;
10. Правила рассмотрения запросов субъектов персональных данных;
11. Правила осуществления внутреннего контроля;
12. Модель угроз безопасности;
13. Договор поручения на обработку персональных данных;
14. Приказ о назначении ответственного за безопасность персональных данных;
15. Приказ о хранении бумажных носителей персональных данных;
16. Приказ об утверждении перечня персональных данных;
17. Приказ о допуске к обработке персональных данных;
18. Приказ об утверждении перечня ИСПДн;
19. Приказ об определении контролируемой территории;
20. Инструкция ответственного за организацию обработки персональных данных;
21. Инструкция ответственного за обеспечение безопасности персональных данных;
22. Инструкция по учету лиц, допущенных к работе с персональными данными в ИСПДн
23. Инструкция по проведению инструктажа допущенных к работе в ИСПДн;
24. Инструкция пользователя ИСПДн;
25. Инструкция по учёту и хранению съёмных носителей;
26. Инструкция по резервному копированию и восстановлению;
27. Инструкция по организации антивирусной защиты в ИСПДн;
28. Инструкция пользователя при возникновении нештатной ситуации;
29. Журнал учета запросов субъектов персональных данных;
30. Журнал учета съемных носителей, содержащих персональные данные;
31. Журнал учета прохождения первичного инструктажа;
32. Журнал регистрации нарушения и восстановления работоспособности;
33. Журнал учета прав доступа к ИСПДн;
34. Журнал учета средств защиты информации;
35. Журнал учета проверок контролирующими органами;
36. Форма запроса о наличии и ознакомлении с персональными данными;
37. Форма запроса на уточнение персональных данных;
38. Форма запроса на уничтожение персональных данных;
39. Форма запроса на блокирование персональных данных;
40. Форма запроса с отзывом согласия на обработку персональных данных;
41. Форма уведомления об устранении неправомерных действий с персональными данными;
42. Форма уведомления об отказе внесения изменений в персональные данные субъекта;
43. Форма уведомления органа по защите прав субъектов персональных данных;
44. Акт определения уровня защищенности персональных данных;
45. Акт оценки потенциального вреда субъектам персональных данных;
46. Акт об уничтожении персональных данных.

Специалисты по персональным данным группы компаний Объединенные Юристы обладают большим опытом в разработке пакета документов для оператора персональных данных и всегда готовы Вам в этом помочь.

https://www.ulc.ru/vnesenie-v-reestr-operatorov-personalnyh-dannyh/

Гольская Екатерина,

юрист, специалист по лицензированию

группы Объединённые Юристы.

Сертификат «СТ-1» является документом, подтверждающим происхождение товара.  Сертификаты происхождения товаров формы «СТ-1» выдаются на российские товары, вывозимые из Российской Федерации в такие государства, как: Республика Армения, Азербайджанская Республика, Республика Беларусь, Республика Казахстан, Республика Кыргызстан, Республика Молдова, Республика Таджикистан, Республика Туркменистан, Республика Узбекистан, Грузию. Сертификат «СТ-1» необходим, как правило, таможенным органам страны, в которую ввозится продукция из Российской Федерации.

Таким образом, если Вы являетесь экспортером РФ и нашли в списке выше страну-партнера, с которой собираетесь сотрудничать, Вам необходимо получить сертификат «СТ-1», чтобы зарубежные таможенные органы пропустили Вашу продукцию.

Сертификаты «СТ-1» оформляются Торгово-промышленной палатой РФ на русском языке и действуют 12 месяцев.

Для получения сертификата «СТ-1» необходимы следующие документы:

1. Регистрационные документы экспортера (устав, ОГРН, ИНН, реквизиты);
2. Контракт на экспорт;
3. Товаросопроводительные документы (счет-фактура/инвойс, упаковочный лист);
4. Разрешительная документация на готовую продукцию (например, сертификаты, декларации и т.д.);
5. Информация о происхождении товара и сырья от производителя;
6. Нормативно-техническая документация (ТУ, ГОСТ или т.п.).

Процесс получения сертификатов довольно быстрый – около 5 рабочих дней.

Если Вам необходима помощь в получении сертификата «СТ-1», специалисты по сертификации группы компаний Объединенные Юристы обладают большим опытом в данной сфере и всегда готовы Вам помочь.

https://www.ulc.ru/poluchenie-sertifikata-proishozhdeniya-tovara-st-1/

 

Гольская Екатерина,

юрист, специалист по сертификации

группы Объединённые Юристы.

С 1 сентября 2022 года действуют новые Правила аккредитации организаций, индивидуальных предпринимателей, оказывающих услуги в области охраны труда, которые были утверждены Постановлением Правительства РФ от 16 декабря 2021 г. № 2334 ˮОб утверждении Правил аккредитации организаций, индивидуальных предпринимателей, оказывающих услуги в области охраны труда, и требований к организациям и индивидуальным предпринимателям, оказывающим услуги в области охраны трудаˮ.

Все компании, у которых есть действующая аккредитация Минтруда РФ должны переоформить ее по новым правилам до 1 марта 2023 года. С 1 марта 2023 года все аккредитации по старым правилам утратят свою силу.

По новым правилам к компаниям предъявляются следующие аккредитационные требования:

1. указание в учредительных документах организации (в видах деятельности индивидуального предпринимателя) вида услуг в области охраны труда, для оказания которых необходима аккредитация;
2. наличие на праве собственности или ином законном основании материально-технических и информационных ресурсов, помещений, необходимых для оказания услуг в области охраны труда;
3. наличие справочной базы законодательных актов по охране труда;
4. наличие системы учета и хранения результатов деятельности;
5. наличие сайта в информационно-телекоммуникационной сети ˮИнтернетˮ;
6. наличие специалистов по основному месту работы.

Для прохождения аккредитации необходимо предоставить в Минтруд РФ следующие документы:

1. заявление;
2. устав компании;
3. трудовые договоры специалистов по основному месту работы;
4. трудовые книжки специалистов;
5. документы об образовании специалистов;
6. программы обучения по заявляемым направлениям деятельности;
7. перечень учебно-методических материалов и материалов для проведения проверки знания требований охраны труда;
8. приказ о формировании комиссии по проверке знания требований охраны труда;
9. перечень используемых технических средств обучения на правах собственности или аренды.

Основным отличием новых правил аккредитации является наличие устроенных в штате компании специалистов именно по основному месту работы. Стоит обратить особое внимание на это требование, так как при предоставлении подложных документов и недостоверных сведений (например, сделать специалисту трудовой договор и приказ о назначении, а официально не устроить в штат) Минтруд отказывает в прохождении аккредитации и налагает на такую компанию запрет повторной подачи документов в течение следующих 3 лет с момента вынесения отказа. Поэтому, чтобы избежать таких негативных последствий, необходимо оформлять все внимательно и правильно.

Специалисты по аккредитации группы компаний Объединенные Юристы готовы оказать Вам услугу по прохождению аккредитации Минтруда по всем программам подготовки под ключ и ответить на все Ваши вопросы.

https://www.ulc.ru/akkreditaciya-mintruda-rf-v-oblasti-ohrany-trudaakkreditatsiya-mintruda-rf-v-oblasti-okhrany-truda/

 

Лейком Анастасия,

юрист, специалист по лицензированию

группы Объединённые Юристы.